Kurzvideo der Konferenz(15min.):
Gerhard J. Krebs
Gerhard J. Krebs, geboren 1949, hat einen Universitätsabschluss in Politikwissenschaften und in Zeitgenössischer Deutscher Literatur. Seit 1983 ist er Unternehmer, er begann mit IT-Schulungen und gründete 1996 zusammen mit seiner Frau Karin die G&K HorseDream GmbH. 1998 fingen beide damit an, pferdegestützte Führungsseminare und Teamtraining anzubieten, bei denen sie mit Friesen Pferden arbeiten. Im August 2004 starteten Gerhard und Karin mit der EAHAE. Neben Schulungen für Unternehmen bieten sie auch nationale und internationale sog. „Bilde den Ausbilder aus“-Seminare an, die sich an die Trainer und Ausbilder richten, die sich für pferdegestützte Schulungen interessieren und auch Seminare, um HorseDream Partner zu werden.
Präsentation:
In seiner Präsentation wird Gerhard einen Überblick über HAE in Europa vom Beginn an bis heute geben und wird über die Erfolge von EAHAE in den letzten Jahren berichten.
David Harris
David Harris ist ein international gefeierter Redner, Trainer, Schulungsleiter und Betreuer. David lernte die natürliche Reitkunst durch Lebenserfahrung, also durch Erfahrung mit den Pferden. Er lebt in Windsor, England, mit seiner Frau, zwei Kindern und drei Pferden. Er hat eine Leidenschaft für Menschen und ihr erstaunliches Potential.
David sagt: „Wir sind alle Sterne, manchmal müssen wir lernen zu scheinen“. Er ist, zusammen mit seiner Frau, Gründer von Acorns2Oaks(A2O). Die Vision von A2O ist, dass dessen Kunden die Erfahrung „Erfolg zu deinen Bedingungen“ machen, was auch immer Erfolg bedeutet.
Neues Lernen von alten Weisheiten
In seiner Präsentation leitet David die Konferenz ein und erklärt, warum das Thema ausgewählt worden ist. Er untersucht die Beziehung zwischen Mensch und Pferd und warum das Arbeiten mit Pferden ein außergewöhnlicher Weg ist, Schlüsselfähigkeiten, die für jeden in unserer Umgebung äußerst wichtig sind, zu lernen und wieder zu erlernen.
Jackie Stevenson
Jackie arbeitet als Beraterin, Trainerin, Therapeutin und Ausbilderin. Sie ist Gründerin und CEO des Geistes von Leadership LLC. Jackie lehrt an der Case Western Reserve Universität und am Gestalt Institut. Sie ist Unternehmerin am Lake Erie College, wo sie das „erlebnisreiche Lernen mit Pferden“ (Zertifikat für professionelles, praktisches Trainingsprogramm) gegründet hat und fördert/unterstützt. Sie hält Vorträge in den USA, in der Türkei, in Israel und Mexiko. Jackie lebt in Ohio mit ihrem indianischen Ehemann, einer Herde von sieben Pferden und einem Zebra, einem Wolfshund, anderen Hunden und einer Katze. Sie hat von ihren Pferden gelernt, dass in einer Herde jeder dazu gehört, jeder wichtig ist und jeder zählt.
Eingreifen in den Geist – eine Partnerschaft mit Pferden eingehen, um eine positive Veränderung zu erlangen
In dieser Präsentation werden wir eine Partnerschaft mit Pferden eingehen, um zu erforschen, wie man mit dem Geist führt, indem wir unsere spirituelle Welt und die Geschäftswelt in Einklang bringen. Geschäftsleute sind der Überzeugung, dass es ihre finanzielle Grundlage
stärkt und das Wohl der Organisation aufrecht erhält, wenn sie sich komplett mit ihrer Arbeit, dem Zuhause, den Gedanken, Emotionen und dem Geist beschäftigen und ihre Werte und Ziele ausleben. Wenn wir eine Partnerschaft mit Pferden eingehen und mit dem Geist führen, dann können wir unsere Familien, unsere Arbeit und unsere Gemeinschaften verändern und unserem menschlichen Geist Auftrieb geben und positive Veränderung schaffen.
Ariana Strozzi
Ariana Strozzi wird ihre 20-jährige Erfahrung als Wegbereiterin, mit dem Pferd als Heiler und Lehrer zu arbeiten, anbieten, indem sie Details aufzeigt, wie das Pferd zum Führer des geistig-psychischen Bereichs wird und bietet eine wahrhaft einzigartige und tiefgründige Lernumgebung für Menschen aller sozialer Schichten an. Pferdegestützte Schulung ist ein intuitiver, kreativer Prozess zwischen dem Pferd, dem Anbieter (Trainer oder Therapeut) und dem Kunden. Ariana wird ihre Erkenntnisse und ihr Wissen anbieten, indem sie den Prozess des Zusammenspiels Pferd-Mensch in fünf Prinzipien aufteilt, die man braucht, um zum Ausdruck bringen zu können, wie man ein großartiger Zuhörer und Übersetzer für das Pferd wird und wie man ein Führer für den Kunden sein kann.
Ariana, schon immer eine Pferdefrau und Zoologin (gründete Leadership&Horses 1989), rief 1999 Guided Education ins Leben, war 2003 Mitgründerin der EGEA (Equine Guided Education Association) und hat 2 Bücher geschrieben „Horse Sense for the Leader Within“ und „Planning Your Business in the Horse as Healer/Teacher Professions“. Außerdem hat sie mit über 5000 Leuten in der EGE gearbeitet, ist eine Master Somatic Trainerin, Expertin im Führungswesen und erfolgreiche Geschäftsfrau. Sie hat über 75 EGE Unternehmer auf der ganzen Welt geschult, z.B. in den USA, in Australien, Deutschland, Großbritannien, Spanien, Italien, Norwegen, Dänemark, Kanada, Brasilien, Argentinien und Hongkong.
Nonverbale Körpersprache und ihre Schlüsselrolle im Zusammenspiel Pferd-Mensch
Diese Präsentation wird dem Pferd in Form von Heiler-/Lehrer-Tagungen eine körperliche Sichtweise geben. Körperlich beinhaltet Körpersprache, Launen und nonverbale Qualitäten des Pferdes, des Kunden und des Schulungsleiters. Ariana wird deutlich machen, wie man auf seine eigene Körpersprache hört, während man Schulungen leitet und auch wie man das Zusammenspiel zwischen Pferden und den Teilnehmern beobachtet. Diese Präsentation wird ebenfalls eine Umfrage beinhalten, wie stark Sie in Ihrer eigenen Förderung körperliche Veränderungen einfließen lassen möchten.
Barcelona, Spanien 12. – 16. Oktober 2010 „Horse Sense for the Leader within“
Mit Ariana Strozzi und Rick Coberly.
Tiefgründig. Zauberhaft. Spirituell. Veränderung des Lebens.
Offen für neue und bewährte Geschäftsleute, die daran interessiert sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten des Selbstentwicklungsprozesses zu erweitern und mit dem Pferd als Heiler/Lehrer zu arbeiten.
Shannon Knapp
Shannon Knapp ist Gründerin und Vorstand von Horse Sense of the Carolinas, Inc. Und Horse Sense Business Sense, LLC. Shannon arbeitet und schult seit über 25 Jahren mit Pferden und Menschen. 10 Jahre arbeitete sie als Lehrerin am College, verließ dann die Hochschule und arbeitet seitdem mit misshandelten und vernachlässigten Pferden. 2001 begann sie eine Beziehung zwischen geretteten Pferden und Menschen aufzubauen und kurz danach wurde Horse Sense gegründet. Sie und ihr Ehemann Richard arbeiten weiterhin mit Pferden von Organisationen, die sich mit der Rettung von Pferden befassen und örtlichen humanen Einrichtungen und Vollzugsbehörden. Shannon ist geprüfte Mitarbeiterin von EAGALA Advanced und ist die Autorin des Buches „Horse Sense Business Sense, Vol. 1“, eine Einführung in die Durchführung der Therapie- und Lernpraxis mit dem eigenen Pferd. Das Buch bietet ebenso vielzählige andere Quellen, die sich mit der Pferdetherapie und Lernpraxis beschäftigen. Außerdem ist Shannon eine Beraterin am Prescott College für pferdegestützte Lernprogramme und sie bietet auch Beratungen für diejenigen an, die sich dafür interessieren, ihr eigenes Unternehmen für Pferdetherapie und Lernen mit Pferden zu gründen.
Der Schatten eines Führers/Leiters: Welchen Schatten wirft man aus?
Der Schatten, den man als Führer/Manager/Reiter auswirft, hat enormen Einfluss auf die Art und Weise, wie man die Beziehung zwischen Pferd und anderen erleben kann. Diese Präsentation wird einen Einblick in den Prozess des Arbeitens mit Führern und Managern geben, wobei mit den Prinzipien des natürlichen Reiters als Leiter und Metapher gearbeitet wird, um mit anderen in Verbindung zu stehen und mit anderen zusammen zu arbeiten. Durch Informationen aktueller Literatur über Veränderung und Motivation, werden wir uns anschauen (und demonstrieren, falls Pferde verfügbar sind), wie diese Konzepte durch gegenseitigen Respekt und positives Zusammenarbeiten erlernt, praktiziert und verinnerlicht werden können.
Helmut Schiffner
Visionärer Realist. Leitlinie: Querdenken. Rundum planen. Geradlinig agieren.
Seit 20 Jahren Geschäftsführer der Datex-Perfekt GmbH, Gesellschaft für
professionelle Datenverarbeitung in Küps/Bayern, Deutschland.
Wie Helmut wurde was er ist und was noch werden könnte - ein Rückblick nach vorne.
Bewegte Jahre: Gründer und Leader einer international erfolgreichen Pop-Gruppe. Agenturausbildung zum Advertising executive. Konzentrierte Jahre: Studium und Abschluss zum Diplom-Betriebswirt. Berufspraxis im Direct Marketing. Gründung eines Musikverlages.
Erfolgsjahre: Firmengründung der Datex-Perfekt GmbH mit mittlerweile rund 350
Mitarbeiterinnen. Vorstandsmitglied im Regionalen Marketingclub. Mitglied in Wirtschafts-
gremien, Interessenverbänden und berufsständischen Organisation. Kooperationspartner und Förderer kultureller, gemeinnütziger und bildender Einrichtungen. Mitinitiator eines 'Bündnisplenum Familie'. Betreiber einer Mobilitäts- und Internet-Plattform.
Referent für aktuelle Zeitthemen.
Stärken: Zeigt kaum Schwächen. Überzeugt Menschen, Kunden, Pferde und Hunde.
Schwächen: Für alles was sich auf Rädern, Ketten und Raupen bewegt. Für leibliche Genüsse.
Besondere Qualifikation: Führerschein für Kutschenfahren.
Seit 2008 Licensed HorseDream Partner, Member of EAHAE und 'Beauftragter des Verbandes EAHAE für betriebliche Ausbildung in Deutschland'.
Seminar Location: 'Schloßhof Hain'. Angebot: Führungs-, Team-, Personalentwicklungs-
seminare und -trainings. Seminar-Philosophie:
HorseDreams. HumanVisions. LifeReality.
"FOLLOW NATURAL INSTINCTS"
"2030 - Wie wir in Zukunft leben werden!"
Helmut interpretiert die 10 wichtigsten Zukunftstrends von Horst W. Opaschowski
(wissenschaftlicher Leiter der BAT Stiftung für Zukunftsfragen in Hamburg).
"2010 - Aufbruch in neue Lernwelten"
Auf Basis einer nüchternen Betrachtung der vorliegenden Forschungsergebnisse ergeben sich wichtige Ansätze für eine sinnvolle künftige Fortentwicklung von neuen Lehr- und Lernmethoden auch bei der EAHAE. Ein aufkommender Mangel an Arbeitskräften in Europa wird die Entwicklung alternierender Trainingsmethoden nicht nur für den oberen Führungskräftebereich beschleunigen.
Helmut stellt zur Diskussion:
"Ist eine präferierte Seminar-Ausrichtung auf Führungskräfte sinnvoll?"